Cómo se evalúa la actuación de un árbitro en un partido
La UEFA tiene implantado un modelo para examinar a
los árbitros. Para ello el Comité Técnico de Árbitros tiene 50 ex colegiados,
algunos internacionales, que trabajan como delegados-informadores para ir de informadores
a los partidos de Primera y de Segunda y evaluar la actuación del equipo
arbitral.
De estas calificaciones sale la lista que el CTA hace oficial a final de temporada
donde se determina el puesto que ocupa cada árbitro en función de sus
arbitrajes y aquellos que deben descender. Veamos los principales aspectos o
criterios de que se debe informar:
- La dificultad del
partido, su valoración es de 0; 0,25; 0,50 y 0,75, según el nivel de exigencia.
- La “nota” del árbitro,
que determina su actuación. Esta valoración va de:
9,0
- 10. Actuación
excelente (Extraordinaria)
8,5
- 8,9. Muy bien
(Altamente encomiable actuación)
8,0
- 8,4. Correcta (Actuación
eficiente).
7,8
- 7,9. Normal, con un error
claro importante,
7,5
- 7,7. Satisfactorio (con
importantes puntos a mejorar)
7,0
- 7,4. Decepcionante (Por
debajo de las expectativas)
6,0
- 6,9. Pobre actuación (muy
insatisfactoria)
5,0
- 5,9. Muy
pobre actuación (Inaceptable)
- Como ha sido la
aplicación e interpretación de las reglas de juego, el control del
partido, enfoque táctico y manejo del partido con situaciones especiales y
los minutos.
- Control disciplinario
y manejo que ha tenido con los jugadores, técnicos, el resto del banquillo
y las situaciones especiales con sus respectivos minutos.
- La condición física, dentro de este apartado, se debe informar
si siempre ha estado centrado en el encuentro, siguiendo todas las jugadas
sin interferir nunca en ellas.
- Capacidad para anticiparse a las jugadas, correcto posicionamiento en las jugadas a balón parado o su forma de dibujar las diagonales en su carrera.
Para finalizar, el informe se completa con
apartados donde se informa como ha sido la cooperación del árbitro con sus
asistentes o cuarto colegiado o la personalidad del mismo a lo largo de los
noventa minutos. También tienen su apartado específico de valoración cada uno
de los dos asistentes al igual que el cuarto árbitro
Nada más finalizar el encuentro, el propio delegado
mantiene una conversación con el árbitro en el mismo estadio. Allí ya comparte
juntos los aspectos positivos y aquellos que debe mejorar, algo que queda
plasmado también en el propio informe. Desde ese momento cada delegado tiene
aproximadamente 48 horas para enviar su informe definitivo al Comité Técnico de
Árbitros. Ese mismo documento, quitándose la nota final, se le envía en los
días siguientes al propio colegiado, los dos asistentes y cuarto árbitro. De
esta forma todos ellos saben perfectamente cuál ha sido la valoración, así como
conoce perfectamente aquellas cosas en las que ha estado a buen nivel y,
especialmente, aquellas en las que debe mejorar de cara a futuros arbitrajes y
también pensando en la calificación final de la temporada.
Documento: MODELO INFORME DEL DELEGADO-INFORMADOR
Fuentes:
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